Karriere

Die Elektro Hollstein GmbH ist ein Handwerksunternehmen mit Leidenschaft für Technik, Qualität und zuverlässige Lösungen. Unser Marketingbereich besteht bereits und wurde in den vergangenen Jahren erfolgreich aufgebaut. Nun möchten wir diesen Bereich weiterentwickeln, neue Ideen umsetzen und unsere Sichtbarkeit noch stärker ausbauen.

Dafür suchen wir eine kreative, strukturierte und eigenständig arbeitende Persönlichkeit als Marketing-Mitarbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit.

Du hast Freude daran, Unternehmen sichtbar zu machen, Inhalte ansprechend aufzubereiten und unsere Leistungen wirkungsvoll nach außen zu präsentieren? Dann bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben:

Weiterentwicklung unseres Online-Marketings

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für unsere Social-Media-Kanäle
  (z. B. Instagram, Facebook und weitere Plattformen)
• Eigenständige Entwicklung von Ideen und Themen sowie Umsetzung von Beiträgen, Kampagnen und Aktionen
• Erstellung von Projektbildern und Videos direkt aus unseren Baustellen – um echte Einblicke in unsere Arbeit zu geben und Projekte authentisch zu präsentieren
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Website
• Ausbau unserer Online-Sichtbarkeit sowie Unterstützung bei Maßnahmen zur Suchmaschinenoptimierung (SEO)
• Erstellung und Pflege von Newslettern

Marketing & Unternehmenspräsenz

• Weiterentwicklung und Pflege unserer bestehenden Marketingmaßnahmen
• Planung und Erstellung von Anzeigen im Online- und Printbereich bei Bedarf
• Unterstützung bei Messen und weiteren Aktionen zur Außendarstellung
• Präsentation unserer Leistungen, Projekte und unseres Teams nach außen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Agenturen (z. B. SEO, Website, Fahrzeugbeschriftung)

Interne Aufgaben & Organisation

• Betreuung interner Marketingthemen, z. B. Organisation der Arbeitskleidung
• Unterstützung im allgemeinen Projektgeschäft bei Bedarf
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und eigenständige Umsetzung von Projekten

Das bringst du mit

• Erfahrung im Bereich Marketing, Social Media oder Unternehmenskommunikation
• Kreativität und ein gutes Gespür für Inhalte, Trends und ansprechende Darstellung
• Freude an Foto- und Videoerstellung sowie daran, Projekte sichtbar zu machen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent und Freude daran, eigene Themen voranzutreiben
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Canva-Kenntnisse von Vorteil
• JTL-Kenntnisse wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Spaß daran, ein Unternehmen sichtbar zu machen und weiterzuentwickeln

Das erwartet dich bei uns

• Eine bereits bestehende Marketingstelle mit viel Potenzial zum weiteren Ausbau
• Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kurze Entscheidungswege und direkte Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Familiäre Atmosphäre in einem modernen Handwerksunternehmen
• Eigenständiges Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Abwechslungsreiche Aufgaben und sichtbare Ergebnisse deiner Arbeit
• Raum für Kreativität, Ideen und persönliche Weiterentwicklung

Du übernimmst bei uns nicht einfach bestehende Aufgaben – du entwickelst mit uns weiter, wie wir als Unternehmen wahrgenommen werden.

Dein Profil:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker/in für Energie- und Gebäudetechnik / Elektroinstallateur/in
• Du hast eine selbstständige Arbeitsweise
• Schnelle Anpassungsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Du kannst technische Pläne und Zeichnungen lesen und verstehen
• Du bist Teamfähig, hast ein sicheres, höfliches und gepflegtes Auftreten, sowie handwerkliches Geschick
• Du verfügst über einen Führerschein Klasse B (PKW)
• Du besitzt Montagebereitschaft (Tagesfahrten)

Wir bieten:

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichem Handeln in einem motivierten Team mit  familiären Arbeitsumfeld
• Einen Top ausgestatteten und gepflegten Maschinenpark
• Eigenes qualitativ hochwertiges Werkzeug
• Eine Leistungsgerechte Vergütung
• Kontinuierliche Weiterbildung
• Eine fachgerechte Einarbeitung
• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz

Führungs-Verantwortung:

• Keine Führungsverantwortung